Our Genius

Meet the Team

Unsere Teamkultur

Erfolg wird von Menschen erschaffen, deshalb stehen in unserem Unternehmen die Mitarbeiter im Fokus. Wir verstehen uns als People-Driven-Business, dessen Erfolg maßgeblich von den Personen abhängt, die täglich für unsere Vision und Mission tätig sind. Unser Team ist motiviert, jung und dynamisch, es stellt sich immer wieder neuen Herausforderungen und trägt damit das Unternehmen. Darauf sind wir stolz!

Um ein Team zusammen zu bringen, dass unser Unternehmen zu einem Erfolg macht, haben wir für uns fünf Faktoren festgelegt, die für unsere Teamkultur maßgeblich sind:

Passgenaues Teambuilding: Wir arbeiten mit Menschen, die unsere Werte teilen und das Team mit ihren Fähigkeiten unterstützen können und wollen. Jedes Mitglied soll eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten können, um seinen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten zu können.

Starke Vision und Mission: Wir sind überzeugt, dass eine gemeinsame Mission und ein gemeinsames Ziel die besten Leistungen aus einem Team herausholen. Deshalb steht unsere Vision für alle Teammitglieder an oberster Stelle und ist bei allen Arbeitsschritten richtungsweisend.

Effektive Weiterbildung: Wir legen großen Wert auf die Fähigkeiten und das Fachwissen unserer Mitarbeiter und möchten diese optimal fördern. Die persönliche Entwicklung und die Leistung für das Unternehmen sind uns ein wichtiges Anliegen und deshalb unterstützen wir unsere Teams beispielsweise mit gezielten Schulungen oder dem Besuch von fachspezifischen Konferenzen.

Optimale Tools und Infrastruktur: Wir setzen auf Innovation und Automatisierung, auch im Arbeitsprozess. Das Team wird deshalb mit Tools und optimierten Arbeitsabläufen unterstützt. Jedes Teammitglied kann so ohne Ablenkung den Fokus auf seine Kernkompetenzen legen.

Überzeugender Fun-Factor: Wir möchten nicht nur Kollegen sein, wir möchten Leben und Arbeiten verbinden. Dazu bieten wir mit den verschiedensten Events die optimale Gelegenheit: Grillabende und Partys im Feierabend, gemeinsames Training oder ein Bootcamp in Griechenland. Auch ein Office auf Mallorca steht allen Mitarbeitern zur Verfügung, um Abwechslung in den Arbeitsalltag zu bringen.    


VISION

Wir schaffen wertvolle Reichweite, die echte Relevanz für den Empfänger in sich trägt.

MISSION

Wir kreieren ein Ökosystem bestehend aus Plattformen und Produkten, das seinen Wert durch kontinuierliches Engagement und die Nutzung der daraus resultierenden Touchpoints maximiert.

Unsere Werte

Selbstlosigkeit

| Du respektierst deine Kollegen und deren Erfolge und trittst ihnen dementsprechend gegenüber.
| Du hilfst deinen Kollegen wenn du gebraucht wirst und unterstützt sie dabei, ihr Potential voll zu entfalten.
| Du triffst Entscheidungen ohne Berücksichtigung deines eigenen Egos und zum Wohle des Unternehmens.


Ehrlichkeit

| Du kommunizierst offen und direkt, aber stets mit angemessenem Respekt gegenüber deinen Kollegen.
| Du scheust dich nicht davor, Probleme zu adressieren und zu diskutieren.
| Du gibst deine Fehler proaktiv zu und entmutigst andere nicht, dasselbe zu tun.
| Deine Aussagen sind immer ehrlich und nach deinem besten Gewissen wahr.


Smarter Mut

| Du bist bereit, kalkulierte Risiken einzugehen.
| Du nimmst die Möglichkeit von Fehlschlägen als Herausforderung an, die du zu meistern versuchst.


Loyalität

| Du vermittelst Außenstehenden begeistert ein positives Bild des Unternehmens.
| Du versuchst stets, als Vertreter des Unternehmens einen guten Eindruck zu hinterlassen.
| Du setzt dich für Innospire ein, so wie Innospire sich auch für dich einsetzt.


Erfolgsmentalität

| Für dich bedeutet der Erfolg des Unternehmens auch persönlichen Erfolg.
| Du feierst und belohnst Erfolge.
| Du verfolgst deine Ziele ausdauernd und hartnäckig.

Weiterentwicklung

| Du bist neugierig gegenüber neuen Entwicklungen in deinem Arbeitsfeld und setzt dich eifrig mit ihnen auseinander.
| Du bist stets darauf bedacht dich selbst zu entwickeln und reflektierst dazu deine Leistung und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg.


Urteilsvermögen

| Du identifizierst die Ursachen von Problemen und behandelst nicht nur Symptome.
| Du teilst dir deine Arbeit so ein, dass du möglichst viel bewirken kannst.
| Du entscheidest gemäß der Unternehmensziele und -strategien.
| Du stellst sicher, dass du alle Zusammenhänge kennst bevor du handelst.


Leidenschaft

| Du liebst deine Arbeit und verfolgst die Unternehmensziele leidenschaftlich.
| Du identifizierst dich mit dem Unternehmen.


Verantwortung

| Deine Aussagen sind glaubwürdig und verbindlich.
| Du nutzt die Freiheit die du erhältst dazu, nach bestem Wissen und Gewissen großartige Ergebnisse zu erzielen.
| Du suchst Ursachen für Fehler und Probleme immer zuerst bei dir, bevor du andere in die Verantwortung zu nehmen versuchst.

Unsere Teamstruktur

Unser Unternehmen ist in insgesamt sechs funktionale Teams gegliedert:

Alle Teams sind mit Mitarbeitern besetzt, die Spezialisten auf ihrem Gebiet sind. Die folgenden Seiten stellen die Teams und deren Arbeitsbereiche vor und geben Einblick in die unterschiedlichen Kompetenzen und Aufgaben.